ホワイトカラーエグゼンプション

成果主義に近いシステムなわけだが、しっかりとしたスケジュール管理等が出来て初めて導入できるシステムであって、今の日本のグダグダなスケジュール管理体制とか、成果の指標となる取り決めなどを考えていなけりゃ、労働者側から「残業代が出ない」と言われても仕方ないよなぁ。

逆に、労働者側が「成果を得るために費やした技術・時間が妥当である事」を証明すれば良いわけでだが、それを割り出せる人が圧倒的に少ないだろうし、割り出せても経営者側が頑として首を縦に振らなかったら泣き寝入りだし、やっぱり労働者には不利な状況だわな。